Правомерность лишения премии за отказ от работы в выходной день по трудовому кодексу
У меня на работе начальник грозится не выплачивать премию, если я не соглашаюсь выходить в субботу, хотя в трудовом договоре написано, что премия зависит от выполнения норм выработки, а не от работы в выходные. Ещё в правилах внутреннего трудового распорядка есть что-то про график, но чётко не указано, что отказ вливает на премию. Подскажите, имеет ли работодатель право лишать премии в такой ситуации, и какие статьи трудового кодекса это регулируют? Может, есть судебная практика по похожим случаям?