Учеба в ПТУ с 01.09.1991 по 22.06.1994 года. Могут ли эту учебу частично включить в льготный стаж по списку №2? Общий стаж работы 12 лет. Есть документы, подтверждающие, что обучение было связано с работой во вредных условиях, но точных деталей не помню.
Приветствую! У меня высшее образование по непрофильной специальности, не связанной с педагогикой, и есть диплом о профессиональной переподготовке, где присвоена квалификация учителя информатики. Работал в общеобразовательной школе преподавателем, есть опыт. Подскажите, пожалуйста, могу ли я с таким образованием и опытом занимать позиции педагога-организатора и педагога дополнительного образования? Интересует, соответствуют ли мои документы общим требованиям, и нужно ли что-то дополнительное.
ВОПРОС ПРО СООТВЕТСТВИЕ ПУНКТОВ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА В ОДНОЙ ИЗ БОЛЬНИЦ В нашем коллективном договоре в разделе «Оплата труда» есть несколько пунктов. Интересует ситуация с работой в выходные и праздничные дни. Кажется, что один пункт про оплату экстренных вызовов не стыкуется с другим, который отсылает к ст.153 ТК РФ. А именно, в одном пункте сказано, что если работника вызывают срочно для оказания неотложной медпомощи, что обычно бывает в нерабочее время, то такая работа оплачивается как сверхурочная. А в другом пункте, который ссылается на ст.153 ТК, говорится об оплате работы в выходные дни по повышенным ставкам. Мне кажется, тут есть несоответствие, потому что экстренные вызовы часто приходятся на выходные, но оплачиваются иначе. Вопрос: это соответствует ТК РФ или нет?
Здравствуйте, я целевик, хотел бы узнать, можно ли в целевом договоре поменять учебное заведение, если оно там указано конкретно, а если нет, то как понять, сколько денег придется выплачивать при расторжении. Сумма должна включать стоимость обучения и все стипендии, которые я получал, типа академической и социальной, или только одну из них? Из условий договора видно, что общая сумма затрат на обучение и выплаты составляет примерно столько-то, но детали про стипендии не совсем ясны, может, есть какие-то нюансы в законе.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли мать участника боевых действий, который пропал безвести и был кормильцем в семье, получать положенные выплаты? Например, сын служил по контракту, и есть документы о его пропаже. Какие провавые акты регламентируют этот вопрос? Заранее спасибо большое.
Здравствуйте. В официальных документах говорится, что аттестат с отличием выдается выпускникам, у которых все итоговые отметки 'отлично' по всем предметам учебного плана. Что конкретно входит в эти 'итоговые отметки'? Это только оценки, которые直接 выставляются в аттестат, или же учитываются и все полугодовые, и годовые оценки за весь период обучения в 10 и 11 классах? Например, возьмем ситуацию: ученик получил '4' по одному предмету за первое полугодие 11 класса, но все остальные его оценки '5'. В таком случае, ему медаль положена или нет? Хотелось бы понять, как это трактуется на практике и есть ли какие-то дополнительные условия.
Прошу еще раз вернуться к ФЗ от 25.06.2002 № 73 - ФЗ, ст. 18 о порядке включения объектов культурного наследия в реестр. На основании документа от органа охраны объектов культурного наследия, указанный выявленный объект археологического наследия 'Старое городище' - чем он является сейчас? Должен ли он быть внесен в реестр в течение года или как? С момента внесения в реестр - он считается выявленным или просто объектом культурного наследия, ведь уже проведена государственная историко-культурная экспертиза, и в заключении экспертизы определена историко-культурная ценность, предложено отнести к объектам регионального значения, и решение о включении должно быть принято в срок до тридцати рабочих дней. Или все же он остается в статусе выявленного? Прошу дать полную информацию по этому вопросу - это критически важно. Заключение экспертизы датировано октябрем 2021 года. Спасибо.
Отбывал наказание, там работал в горячем цехе с вредными условиями, типа высокая температура и химические испарения, и интересно, зачитывается ли этот период в стаж для досрочной пенсии? Может, есть какие-то нюансы в законе, например, нужно ли, чтобы работа была официально зафиксирована в каких-то записях, и учитывается ли это вообще, если отбывал наказание.
Прошу уволить меня по собственному желанию на текущую дату. Причина: работодатель изменил условия труда без моего согласия, что привело к ухудшению моей ситуации, а именно: – увеличение рабочей нагрузки из-за сокращения штата сотрудников; – отказ в выплате премиальных выплат без выполнения навязанных дополнительных требований; – отсутствие постоянного закрепления необходимого оборудования или транспортных средств; – получение оборудования в неисправном или неподготовленном состоянии, что создаёт риски для безопасности; – отсутствие внятного ответа на мои запросы о пересмотре размера оклада, несмотря на многократные обращения.
