Право работодателя на требование расчетного листа сотрудника с другого места работы
Здравствуйте! Я работала в двух разных фирмах, они совсем не связаны между собой. Один мой работодатель постоянно просил у меня расчетный лист с другой работы, говорил, что ему нужен для каких-то подсчетов, и на основе этого вычитал какую-то сумму из моей зарплаты, а потом уже выплачивал остаток. Мне интересно, это вообще законно? Имеет ли он право требовать такой документ, если я официально трудоустроена в обеих местах, и там разные условия оплаты? Может, это как-то связано с налогами или еще чем, но я не уверена.