Права работодателя при определении месяца отпуска работника без его согласия
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, может ли работодатель сам, без согласования со мной, решать, в каком месяце я должен уйти в отпуск? У нас на работе нет утвержденного графика отпусков, и я беспокоюсь, что меня могут отправить в неудобное время, например, когда у меня запланированы семейные дела. В трудовом договоре нет конкретных указаний на этот счет, и я хотел бы понять, законно ли такое одностороннее решение со стороны начальства.