У меня брат погиб при выполнении воинских обязанностей, и я не понимаю, через сколько недель или месяцев обычно приходят денежные выплаты его родным. Может, есть какие-то законные сроки или от чего это зависит, например, от того, как быстро оформят документы или куда обращаться. Просто хочу примерно знать, когда ждать, а то ничего не ясно.
Здравствуйте, помогите разобраться, я получила травму двух пальцев на работе, когда их придавило оборудованием. В состоянии стресса и болевого шока я сначала сказала, что это бытовая травма, но потом осознала ошибку и написала руководству заявление о переоформлении на производственную, просила выдать акты о несчастном случае. Однако руководство не выдает эти акты вовремя, постоянно оттягивает, ссылаясь на занятость или другие причины. Я беспокоюсь, что без этих документов не смогу получить положенные выплаты и медицинскую помощь. Подскажите, как мне действовать в такой ситуации, куда можно обратиться, если работодатель продолжает игнорировать, и какие сроки установлены для оформления таких дел? Может, нужно собирать дополнительные доказательства, например, записи разговоров или медицинские справки?
На основании статьи 5 Федерального закона от 12.08.2000 не получаю положенную выплату за Орден Мужества. Награда была вручена 15 августа 2004 года. В пенсионном фонде заявили, что все вопросы по выплатам решаются в органах социальной защиты. Однако в соцзащите мне отказали и отправили обратно в пенсионный фонд, говоря, что это их компетенция. Я прописан в городе Казань. У меня на руках есть удостоверение о награждении и другие бумаги, но их никто не хочет принимать, постоянно отфутболивают из одного места в другое.
Здравствуйте. Мой муж собирается взять отпуск по уходу за ребенком всего на один день, получить пособие и сразу вернуться на работу. Я же сейчас официально трудоустроена и нахожусь на больничном по беременности и родам. Хочу правильно оформить переход на отпуск по уходу за ребенком до трех лет без каких-либо выплат. Бухгалтер на работе утверждает, что в таком случае у меня не будет начисляться трудовой стаж и работодатель не обязан сохранять за мной место. Это правда? Также интересует, как это отразится на моих правах по трудовому кодексу, например, на сохранении стажа для пенсии и возможности вернуться на работу позже.
Мой работодатель всячески давит на меня, чтобы я написал заявление об уходе по собственному желанию, угрожая разными последствиями. При этом он уже второй месяц не выплачивает стимулирующие надбавки, которые раньше всегда начислялись, и я получаю только голый оклад. В трудовом договоре указано, что эти надбавки являются частью зарплаты при выполнении определённых условий, но работодатель утверждает, что я их не выполняю, хотя это не соответствует действительности. Законно ли это? И что мне делать в такой ситуации, чтобы защитить свои права?
Добрый день. Я стою на учете в службе занятости как безработный, мне там предлагали подрабатывать, пока ищу основную работу, и сказали, что не потеряю тогда выплату в 12 тысяч рублей и возможность обучаться новой профессии, но набор на курсы только в конце сентября, а на эти деньги не выжить, у меня ребенок, по льготам и субсидиям не проходим. Работадатели в основном суют три месяца работать без оформления по ТК РФ, якобы это испытательный срок, хотя у меня стаж 15 лет, вдруг не пройду и останусь без всего. Знаю, что это нарушения, но ситуация тупиковая. Вопрос: как мне правомерно подрабатывать без оформления, чтобы не лишиться шанса на переобучение, ограничено ли это суммами дохода, которые приходят на карту, а еще я продаю машину и не учтется ли это как доход от работы? Не попаду ли я на штрафы или даже статью, если начну работать удаленно примерно месяц, до начала обучения, а после зачисления в группу планирую сняться со статуса безработного?
Здравствуйте, у меня вот какой вопрос. Работник родился и постоянно проживает в районе, приравненном к Крайнему Северу, например, в одном из таких северных регионов. У него общий трудовой стаж с 2008 года по настоящее время, возраст 32 года. Какая ему положена северная надбавка, учитывая, что проценты зависят от стажа работы в таких условиях? Еще трудовая книжка утеряна, и я хочу выяснить, можно ли использовать сведения из индивидуального лицевого счета, например, данные о страховых взносах, для исчисления стажа при расчете этой надбавки. Спасибо за помощь!
Здравствуйте. У меня есть удостоверение о проживании в зоне с правом на отселение, например, после радиационного инцидента. Я проживала в этой зоне около 6 лет, а потом переехала. У меня трое детей, общий стаж работы составляет 17 лет. Я родилась в 1974 году. Недавно я обратилась в местный пенсионный орган по поводу назначения пенсии на основании этого удостоверения, и мне по телефону сообщили, что пенсия положена в 51 год. А я всегда считала, что это должно быть в 50 лет. Поэтому хочу уточнить: в каком именно возрасте я могу выйти на пенсию, в 50 или 51 год? Учитывая мой стаж, количество детей и время проживания в зоне, есть ли какие-то нюансы в законодательстве, которые влияют на это?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в этой запутанной ситуации. Мы с мужем оба работаем, но у меня зарплата сильно ниже, и я хочу уйти в отпуск по уходу за нашим ребенком до трех лет, но без получения ежемесячного пособия. А муж хочет оформить это пособие на себя и при этом выйти на работу на полный рабочий день. Возможно ли это по закону, или есть какие-то ограничения? Как правильно все оформить, чтобы не нарушить трудовые права и не получить проблем с соцзащитой? Какие документы обычно требуются, например, справки о доходах или заявления, и в какие инстанции нужно обращаться? Заранее спасибо за помощь!
