На работе хотят удержать с меня какую-то сумму из зарплаты, но она не по требованиям, и отказываются подписать мой отзыв заявления на увольнение. Я написал заявление по собственному, потом передумал, подал отзыв, а они его не принимают, и ещё говорят, что я им должен деньги. Какие-то недостачи нашли, хотя я ничего не брал. Из документов только приказ какой-то дали, без расчёта. Как быть?
В заключении ПМПК моему ребёнку написали вариант 8.3 и срок обучения 6 лет. Ребёнку сейчас 6 лет. Могу ли я как его законный представитель написать заявление и потребовать, чтобы школа перевела его после первого года обучения во второй класс, чтобы началку он закончил за 4 года, а не за 6? Или нужно опять идти на комиссию ПМПК и просить переделать заключение, чтобы было прописано вариант 8.3 на 4-6 лет?
Здравствуйте, у меня такая ситуация: я проходила практику официально в школе (повар) до мая, потом решила остаться работать, и меня перевели официально, что я устроена там. Но так как в школе у нас отпуск 3 месяца, я решила уволиться за 3 дня до выхода работы. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Добрый день! Компания зарегистрирована в крупном городе России, генеральный директор — иностранный гражданин с постоянной регистрацией в столице соседнего государства. Вопросы: 1. обязательно ли заключать трудовой договор с генеральным директором, если он же единственный учредитель? Моё мнение: если планируем платить ему больничные, отпускные, командировочные, то трудовой договор нужен. Если он формальный директор, можно остаться без трудового договора. 2. Если генеральный директор — иностранец, проживает в столице другого государства и приезжает в учреждённую им компанию в России набегами, считаются ли такие поездки командировками? Коллега оформляет это как командировку, но в приказе указывает место назначения — его родной город, хотя билеты обратные. 3. Прописать в трудовом договоре удалённый формат работы — не обяжет ли это компанию сменить юридический адрес на адрес регистрации директора? 4. Должны ли мы считать дни пребывания этого иностранца в России по итогам 365 дней и пересчитать НДФЛ по ставке 30%? Или можно считать его постоянно проживающим в России? Нужно ли требовать от него подтверждающие документы? Ещё вопрос: если генеральный директор — гражданин РФ, работает в одном городе, а живёт в другом и приезжает в офис набегами, как правильно с командировочными? Спасибо.
Здравствуйте. Я и мои дети гражданы РФ, а супруга нет. В таком ситуации можно получить единое пособие или нет? Супруга не россиянка, у нее только вид на жительство. Дети маленькие, я работаю. Хотелось бы узнать, положено ли нам.
Добрый день! У нас в организации недавно сменился генеральный директор. Сотрудникам раньше выдавали разные документы, заверенные подписью и печатью, например справки для банков, копии приказов, трудовые книжки. Теперь эти документы нужно снова подавать куда-то во внешние инстанции. Вопрос: кто должен их подписывать? Теперешний директор, который сейчас работает, или тот, который был раньше, если он уже уволился? Или старые документы с прежней подписью еще действительны и их можно использовать как есть, ничего не переделывая? Спасибо.
Здравствуйте! Меня отчислили из вуза полтора года назад, и я получаю пенсию по потере кормильца. Раньше исправно каждый год приносила в пенсионный фонд справки об обучении, а после отчисления не знала, что нужно идти туда и сообщать, что я больше не учусь. Пенсия приходила всё это время. Сегодня узнала, что надо было идти в пенсионный фонд и предъявлять документ об отчислении и возвращать деньги, но я даже не забирала документы из вуза и в глаза не видела приказ об отчислении – мне об этом сказал куратор, что в декабре позапрошлого года меня отчислили. Пенсия перестанет выплачиваться в апреле этого года, но как пенсионный фонд узнает, что я отчислена уже почти два года? Не знаю, как быть.
Мой сын в прошлом году поступил в университет, но у него были проблемы, он не смог сдать ЕНТ и не набрал проходного балла. Но он весь этот год проучился, у нас есть зачетка и справка о том, что он сдал сессию. Он очень хотел сдать ЕНТ в этом году и предоставить документы, но тоже не смог. Теперь вопрос: может ли он всё-таки перейти на второй курс и сдать ЕНТ позже, или это невозможно? Буду благодарна за ответ.
Устроился на работу, поработал полтора месяца, понял, что не мое, в договоре указан испытательный срок 3 месяца, соответственно я могу уволиться через 3 дня, но есть проблема: я покупал форму, в договоре она стоит 6 тысяч, а на деле сняли 7 тысяч, еще написано, что я должен отработать 2 недели, чтобы они вернули мне деньги за форму. Законно ли это?
