Можно ли заменить 2023 год для расчета декретных, если часть года была в отпуске по уходу, а часть — в неоплачиваемом отпуске?
Здравствуйте. Вопрос по отпуску по беременности и родам. В 2017 году устроилась на работу в августе. Отработала три года, и в августе 2020 ушла в декрет на 30 неделе беременности. Родила в октябре 2020. Сейчас сижу в отпуске по уходу до трёх лет. В этом году нужно выходить на работу, потому что ребёнку исполняется три года. Я сейчас на 5-й неделе беременности, и в феврале 2024 мне выходить во второй декрет. Разговаривала с работодателем, и есть вариант не выходить, а взять неоплачиваемый отпуск до 30 недель, то есть до следующего декрета. Подскажите, могут ли мне 2023 год, где я до сентября в отпуске по уходу, а с сентября по декабрь в неоплачиваемом, заменить на другой год, когда я работала? Или надо выйти и отработать хотябы до конца декабря 2023, чтобы декретные посчитали за 2023? В расчётный период войдут 2022-2023… так как весь 2022 я была в уходе, его я могу заменить, а вот можно ли так сделать с 2023, если я просто буду в неоплачиваемом отпуске с сентября по декабрь? Спасибо.