Лишение годовой и ежемесячной премии из-за частых больничных
Здравствуйте. Работаю в медицинском учреждении, зарплата у меня состоит из оклада и премии, которые считаются стимулирующими выплатами и выплачиваются в текущем месяце за предыдущий. Ещё каждый год к Новому году дают годовую премию. Я сейчас на больничном, и раньше часто брала больничные из-за проблем со здоровьем, за что мой руководитель постоянно возмущался. Последний раз я болела примерно два месяца назад. Интересует, могут ли меня лишить ежемесячной премии из-за этих пропусков и оставить только на окладе? И также хочу узнать, могут ли отменить годовую премию? Слышал, что для лишения премии должны быть основания, например, нарушение трудовой дисциплины или невыполнение показателей, но у меня просто здоровье не позволяет, а не какие-то проступки.