Юридическая возможность увольнения по сокращению при реорганизации и несоответствии должности обязанностям
Здравствуйте. У нас в компании идет реорганизация, и всех сотрудников бухгалтерии увольняют по сокращению, потому что в новой организации нет таких должностей. Я официально числюсь экономистом, но по факту выполняю обязанности бухгалтера, включая ведение учета и составление отчетности. Хотелось бы разобраться, есть ли у меня право тоже уйти по сокращению с юридической точки зрения, учитывая, что мои реальные обязанности совпадают с теми, кого сокращают. Возможно, это регулируется трудовым законодательством, где учитывается фактическое содержание работы, а не только название должности.