Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Сделки с недвижимостью
Какие действия предпринять после лишения премии при увольнении
Здравствуйте. Я уволилась с работы из-за выхода на пенсию в середине декабря 2024 года. При увольнении мне не выплатили годовую премию, хотя я отработала в организации 10 лет, это было дошкольное образовательное учреждение. Написала заявление бывшему руководителю с просьбой объяснить причину и отправила по email, в заявлении указала, что премия полагалась по внутренним правилам и трудовому кодексу, но ответа нет. Что делать дальше? Куда жаловаться или обращаться в суд?
Вопрос №2382Ответы: 1
09.09.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Право на отпуск перед декретом по ст. 260 ТК РФ в августе
Здравствуйте, я беременна, нахожусь на 5 месяце, декрет планирую в начале ноября. Работодатель не дает отпуск, говорит, что в графике меня нет, потому что график делали в прошлом году, а я устроилась только в этом. 30 июня 2024 года отработала полгода. Ссылаюсь на статью 260 ТК РФ, хочу взять отпуск в августе. Но непонятно, могу ли я его требовать сейчас или только прямо перед декретом, то есть в октябре, раз в ноябре ухожу. Добавлю, что у меня есть медицинское подтверждение беременности, но работодатель игнорирует.
Вопрос №2351Ответы: 1
09.09.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Может ли работодатель полностью лишить заработной платы за незнание руководства
Может ли меня лишить работодатель на 100 процентов заработной платы, не премии, за то что я не знаю директора? Ситуация в том, что на работе требуют, чтобы все сотрудники обязательно знали кто начальник, а я не запомнил, и теперь грозят не платить вообще ничего. Я слышал, что по трудовому кодексу зарплату нельзя удерживать без веских причин, типа дисциплинарных нарушений, но незнание директора – это ведь не нарушение, правда? Добавлю, что в договоре ничего такого не прописано, и обычно зарплата выплачивается регулярно, но сейчас задерживают из-за этого. Что делать в таком случае и на что ссылаться?
Вопрос №2345Ответы: 1
09.09.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Уволился с работы, а отпуск не весь отгулял, осталось где-то дней 10, хочу получить деньги за это. Не знаю, как оформить, какие бумаги нужны, может заявление какое-то. И когда должны выплатить, сразу или есть какой-то срок. Ещё интересует, как сумму считают, от зарплаты зависит или от стажа, потому что слышал разное. Помогите разобраться.
Вопрос №2339Ответы: 1
09.09.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
С какого момента начинает течь срок исковой давности по ученическому договору при не сдаче экзамена
У меня на руках ученический договор с одной организацией, я отучился три месяца, получал стипендию, потом нас официально отчислили, и по договору нужно было сдать экзамен в ГАИ на новую категорию прав, а потом в течение 10 дней устроиться на работу. Но я экзамен не сдал несколько раз, в договоре указано, что не больше трех пересдач допускается. Знаю, что срок исковой давности по такому ученическому договору составляет один год. Вопрос: с какого момента он начинает течь? Может, с момента окончания обучения или отчисления? И еще, могут ли на меня подать в суд, пока я не сдал экзамен, или это как-то влияет на исковую давность?
Вопрос №2327Ответы: 1
09.09.2025#Нужен адвокат
Опекунство и усыновление
Влияние кандидатского минимума на перевод между аспирантурами: юридические аспекты и возможные проблемы
Добрый день! Я сейчас учусь в аспирантуре первого университета на первом курсе, еще не сдала кандидатский минимум, обучение бюджетное. Хочу отсчислиться из этой аспирантуры и поступить в аспирантуру второго вуза в следующем году. Встречаю разную информацию, хотела бы узнать, возможно ли это? Если да, как мне лучше поступить с кандидатским минимумом? Если я сдам его сейчас, в своем вузе не возникнет ли у меня проблем с поступлением? или наличие/отсутсвие сданного кандидатского минимума не будут никак влиять на поступление? Пожалуйста, обратите внимание, что речь идет об обучении в аспирантуре, а не о получении степени бакалавра или магистра. Также, из некоторых документов, которые я видела, кажется, что есть нюансы с академической задолженностью и перезачетом дисциплин, но точных деталей нет.
Вопрос №2305Ответы: 1
09.09.2025#Нужен документ
Мошенничество
Чистая выслуга 20 лет против выслуги с учетом учебы: отличия и влияние на пенсионные права, стаж и выход на пенсию
Добрый день, хотел бы узнать, могу ли я уйти на пенисию в 46 лет при выслуге в силовых структурах 19 лет, сейчас еще работаю там. До этого учился очно в техникуме 3 года 6 месяцев, и интересует, войдет ли этот период учебы в стаж для выслуги. Также, чем отличается чистая выслуга 20 лет от той, что включает учебу, и как это может повлиять на возможность досрочного выхода на пенсию или размер выплат, учитывая, что по общим правилам учеба может засчитываться, если она предшествовала службе и соответствует законодательным нормам.
Вопрос №2304Ответы: 1
09.09.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Молодой специалист возврат денег при увольнении: можно ли избежать обязанности вернуть выплаты
Добрый день, я устроилась работать учителем-логопедом в одно дошкольное учреждение. Так как закончила университет в 2024 году, мне выплатили денежные средства как молодому специалисту — 50000 рублей, из которых после вычета налога получила 43500. Подписали какое-то внутреннее положение, где прописано, что если не отработаешь год на одном месте, надо вернуть деньги по формуле, которая рассчитывается исходя из отработанного времени. Я отработала всего 3 месяца, и теперь мне предложили работу в другом детском саду, который находится рядом с домом, тоже учителем-логопедом. Хотелось бы узнать, есть ли возможность не возвращать эти деньги, может, если переходишь на аналогичную должность или что-то такое, в законе есть лазейки?
Вопрос №2291Ответы: 1
09.09.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Оформление дежурства техников в выходные дни: юридические аспекты и корректные формулировки в трудовых договорах
У нас организация, которая занимается техническим обслуживанием различного оборудования. Трудовые договоры с техниками заключены на обычный рабочий день 5/2 по 8 часов. Сейчас возникла необходимость ввести дежурство, чтобы каждый специалист дежурил в выходные дни примерно 2 раза в месяц — это будет из дома, нужно быть на связи по телефону, и в случае аварийной ситуации или вызова приходилось выезжать на место, например, на производственную площадку или к заказчику. Конечно, хотелось бы оплачивать только фактические выезды, а не всё время дежурства. Как такое оформить в документах правильно? Может, есть какие-то примеры формулировок, которые соответствуют Трудовому кодексу, например, про работу в выходные дни и оплату сверхурочных, чтобы избежать претензий? Учитывая, что дежурство может считаться рабочим временем, если есть готовность к работе, но хочется минимизировать затраты.
Вопрос №2288Ответы: 1
09.09.2025#Нужен документ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Какие действия предпринять после лишения премии при увольнении

Право на отпуск перед декретом по ст. 260 ТК РФ в августе

Может ли работодатель полностью лишить заработной платы за незнание руководства

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

С какого момента начинает течь срок исковой давности по ученическому договору при не сдаче экзамена

Влияние кандидатского минимума на перевод между аспирантурами: юридические аспекты и возможные проблемы

Чистая выслуга 20 лет против выслуги с учетом учебы: отличия и влияние на пенсионные права, стаж и выход на пенсию

Молодой специалист возврат денег при увольнении: можно ли избежать обязанности вернуть выплаты

Оформление дежурства техников в выходные дни: юридические аспекты и корректные формулировки в трудовых договорах

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог