Здравствуйте, устроился на работу в одну организацию, работаю уже 8 месяцев. Решил пойти в отпуск, но мне сказали, что меня забыли внести в график отпусков. В итоге меня всё-таки внесли и отпустили в отпуск, я написал заявление на отпуск, его подписали. Но я заболел и ушёл на больничный. А за неделю до отпуска мне позвонили и сказали, что отпуск отзывают. Подскажите, законно ли это?
Ухожу в декрет 10 августа 2023 года. Бухгалтер насчитала 39 неиспользованных дней отпуска, а я знала только о 21 дне, остальные 18 дней вообще откуда-то взялись, я не в курсе. Предлагают написать заявление на отпуск с 17 июля по 9 сентября 2023 года. Это правильно? Не потеряю ли я в декретных выплатах? И могу ли я попросить компенсацию за эти 18 дней, которые мне как бы не полагаются? В трудовом договоре у меня написано про 28 дней в год, а накопленных за прошлые годы я не помню, может быть, ничего и не было. Как быть?
В общем, я сирота, отучился два курса. Хочу перевестись, но у меня долги по учёбе, и в другой колледж не берут. Можно просто забрать документы и уехать, а потом снова поступить, но так, чтобы в армию не забрали? У меня отсрочка сейчас из-за учёбы, боюсь, если отчислюсь сразу призовут. В документах из колледжа сказано, что я не аттестован по трём предметам, академической справки пока нет. Может, взять академку и потом восстановиться? Но я слышал, что если отчислят, то военкомат пришлёт повестку. Как быть, подскажите.
Добрый день! У нас АНО спортивный клуб, думаем нанимать сотрудников для тренировок. У всех есть педагогическое образование, судимостей нет. Нужна ли им какая-то специальная лицензия тренера или достаточно дипломов? В документах наших пока ничего не прописано, но слышал про разные требования. Подскажите, пожалуйста, можно ли работать без лицензии или надо получать какую-то аттестацию?
Подскажите, я проработала на предприятии 4 месяца. Уволилась по собственному желанию. Полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? В трудовом договоре было написано про ежегодный отпуск 28 дней. На работе я не ходила в отпуск, только брала пару отгулов за свой счет. Бухгалтер сказала, что за 4 месяца отпуск не положен, но я слышала, что при увольнении должны выплатить за отработанное время. У меня есть копия трудовой книжки и расчетные листки. Подскажите, что мне делать?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, отцу отказали в дополучении пенсии нашей мамы, так как в свидетельстве о браке ошибка: написано, что у него 5 июля день рождения, а на самом деле он родился 5 июня. Они жили с этим свидетельством больше 40 лет, гражданство получали, детей регистрировали — и никто не обратил внимания. В ПФР требуют исправить в свидетельстве, но ЗАГС говорит, что с этим документом всё нормально, ошибка якобы несущественная. Что можно сделать? У них всё подтверждается паспортом и военным билетом, но без исправления отказывают в выплате.</p>
Здравствуйте, никак не могу определиться, куда лучше подать документы: на юриспруденцию (бакалавриат) или на специалитет "правовое обеспечение национальной безопасности" (квалификация - юрист). Сомневаюсь, что со специалитетом реально устроиться в Следственный комитет или прокуратуру - вдруг там требуют именно бакалавриат? А если наоборот, что бакалавра не возьмут без "специальной" подготовки? В вузе говорят, что оба варианта котируются, но я читал отзывы, что со специалитетом якобы проще в силовые структуры, а с бакалавриатом - в адвокатуру или суд. У меня средний балл аттестата 4.7, ЕГЭ сдал примерно на 240. Посоветуйте, кто сталкивался, куда лучше поступать с прицелом на карьеру следователя или прокурора? Может, есть развёрнутые ответы от практиков, а то в приёмной комиссии всё туманно говорят.
Добрый день. Объясните, правильно ли происходит ситуация: Я начала работать 8 ноября 2021 года. Хочу уволиться 14 августа 2023 года. Мне выплатили отпускные, а теперь мне говорят, что я не отработала целый год и мне придется возвращать школе определенную часть своих отпускных. Так ли это?
Меня заставляют написать заявление по собственному, но не объясняют причину, а я увольняться не хочу. Как лучше поступить? В трудовом договоре прописана пятидневка, но работодатель хочет перевести на сменный график, я отказался. Могут ли меня уволить за это по статье? Знаю, что увольнение по собственному под давлением незаконно, но как это доказать? Записей с требованиями начальника нет, только свидетели из коллег. Слышал, что нужно обратиться в трудовую инспекцию, но боюсь, что тогда он найдет другой повод меня уволить. Что посоветуешь: написать заявление и потом оспаривать в суде или сразу жаловаться в прокуратуру?
