Когда могу взять вторую часть отпуска после первой половины, если работодатель требует ждать?
Здравствуйте. Работаю на предприятии уже почти два года. В этом рабочем году мне положен отпуск 28 календарных дней. Первую половину — 14 дней — я отгулял в июле. Сейчас хочу взять оставшиеся 14 дней, но работодатель отказывает. Говорит, что надо подождать полгода, чтобы накопились отпускные дни, так как за каждый отработанный месяц дают примерно 2,33 дня отдыха. Правомерно ли такое требование? Когда по закону я могу использовать оставшуюся часть отпуска? Могу ли я разделить отпуск на части по своему усмотрению? Спасибо.