Правомерность требования работодателя указывать период выплаты пособия по уходу за детьми с даты отпуска, а не рождения
Я, бабушка двух внуков-близнецов, родившихся 15. 11. 2024 года, оформляю отпуск по уходу за ними до полутора лет, начиная с 01. 02. 2025 года. Мать детей не получала никаких социальных выплат и не оформляла пособие по беременности и родам, так как она не работала официально в тот период. В заявлении на назначение ежемесячного пособия по уходу за каждым ребёнком работодатель настаивает, чтобы я указала период выплаты с даты выхода в отпуск, а не с даты рождения детей, ссылаясь на внутренние правила. Интересует, будет ли мне выплачено пособие с момента рождения детей или только с начала отпуска, и насколько законно такое требование. Прошу разъяснить с указанием соответствующих законодательных актов и норм.