Главбух самовольно уволилась, подписала отчет в СФР электронной подписью директора и забрала документы: что грозит и как действовать
Добрый день! Ситуация на нашем предприятии. В должность вступил новый директор, начал разбираться в делах, появилось много вопросов, в том числе по финансовой части к главному бухгалтеру. Буквально за две недели между ними возник конфликт. Главный бухгалтер утверждает, что ни за что ответственности не несет, про кассы ничего не знает, про серые зарплаты слышит впервые. Когда директор официально запросила оборотно-сальдовые ведомости по всем счетам за первое полугодие 2025 года (это было в конце июля), главбух отказалась предоставить информацию, сказав, что нужно всё подготовить, а это долго. Тогда директор в переписке написала: "не хотите выполнять распоряжения по работе — пишите заявление". День продолжился как обычно, а ближе к вечеру главбух прислала в мессенджер заявление об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на это распоряжение. Это было в четверг. Директор увидела сообщение только в пятницу и никак не отреагировала. В понедельник главбух не вышла на работу и по телефону сказала, что она уволена. Никаких приказов и заявлений нет — она сама себя уволила, отправив отчет в СФР, подписав его электронной подписью директора. При этом она забрала все документы за 2025 год, включая кадровые и личные дела сотрудников. Мы планируем отозвать увольнение из СФР и написать ей письмо с требованием дать объяснения о самоувольнении и незаконном использовании электронной подписи. Чем ей можно пригрозить за использование подписи? И второе письмо — о возврате документов. Что ей грозит за вынос документов? Она в переписке подтвердила, что забрала их. Спасибо.
