Как поступить работникам в подобном случае?
Добрый день. Как быть в такой ситуации, если в трудовом договоре выплата годовой премии не прописана, на усмотрение работодателя. С 2021 по 2023 год премию выплачивали, а с приходом нового начальника в 2024 году пообещали выплатить в марте 2025, устраивали показы на экране, давали обещания, отвечали на вопросы, которые и так все знали... Как быть сотрудникам крупной компании, когда после марта 2025 года никому не выплатили премию? Руководство обещало всем, а в одном отделе, скажем, сотни людей, а отделов много... Как быть тут? Стимула нет, работать и зарабатывать хочется, работа стала любимой.