Добрый день! Мне пришла досудебная претензия по поводу задолженности, в ней указана сумма и срок для ответа, типа 10 дней, и там какие-то требования по оплате. Какие мои действия в этом случае, что делать, чтобы не было проблем?
Здравствуйте! Я ИП, занимался разработкой программного обеспечения для одной компании-заказчика. Все работы были приняты, акты подписаны электронно и в бумажном виде. Оплата шла исправно до ноября 2024 года, но счета за декабрь 2024, январь и февраль 2025 года так и не оплатили. В апреле 2025 отправил претензию заказчику, вручил её лично и дублировал по электронке, но ответа никакого не получил. Подскажите, могу ли я подать иск в суд через онлайн-сервисы, типа портала госуслуг или систем вроде ГАС 'Правосудие' и 'Мой арбитр', потому что физически не могу приехать в суд? И если да, то как потом вернуть все эти судебные издержки, например, за госпошлину и услуги юриста, которые пришлось потратить?
Добрый день. У нас огромная проблема с соседями, которые живут этажом выше. Постоянно доносится сильный шум: топот, шаги, особенно с утра с 8 часов и до глубокой ночи, примерно до 12. Мы уже неоднократно пытались поговорить с ними, но они абсолютно не идут на контакт и игнорируют наши просьбы. Дом у нас монолитно-кирпичный, и скорее всего, у них там плохая звукоизоляция, возможно, тонкие перекрытия или некачественно уложен пол без подложки. Из-за этого наша жизнь превратилась в кошмар: не высыпаемся, постоянно на нервах, не можем нормально отдохнуть. Просыпаемся рано из-за их беготни и шума. Подскажите, пожалуйста, какая именно процедура подачи жалобы в суд на таких соседей? Что нужно сделать в первую очередь, куда именно обращаться, и какие доказательства лучше собрать, например, записи шума или свидетельские показания?
Решил уволиться из государственного ведомства в начале года, я сотрудник, взял полный отпуск, но не писал заявление с последующим увольнением. Начальник сказал, что могу написать в середине отпуска, чтобы месяц не отрабатывать, а быть в это время в отпуске, и как выйду, сразу уволиться без отработки. Но знакомая из того же ведомства сказала, что якобы это не правильно, и нельзя было на полный уходить, и все равно буду отрабатывать, и оплачивать за дни отпуска, потому что ушел в начале года, чему и кому верить? Может, есть какие-то правила в трудовом кодексе про это, или практика такая, что если отпуск взят авансом, то потом проблемы с расчетами?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, гражданин Украины, проживает в России с 1995 года, родители граждане РФ, пенсионеры, есть дочь, 16 лет, делал временную регистрацию, выезжал каждые 3 месяца, в 2018 году наложили запрет на въезд на 3 года, за нарушение учета миграции (просрочил выезд). Сейчас запрет снят, но находится на территории России нелегально с 2018 года, месяц назад просрочен паспорт. Собирается сделать новый через консульство. Запись на 25 июля, делаться будет примерно 2 месяца. В старом паспорте нет отметки о въезде, так как он был через Казахстан, миграционной карты тоже нет, и нет других документов, подтверждающих легальность пребывания. Можно ли как-то легализовать пребывание по амнистии без выдворения и нового запрета, учитывая, что у него есть родственники в России и он долгое время здесь жил?
Пропустили срок для принятия наследства, потому что не знали о смерти тети. Родство подтвердили с помощью документов, например, свидетельства о рождении и выписки из домовой книги. Что делать теперь, куда обращаться? И еще, каким образом можно забрать ключи от ее квартиры из социальной службы, если она там была закреплена?
Добрый день, наша организация оплатила по договору купли-продажи запчасти для техники, но нас ввели устно в заблуждение насчет их технических характеристик, сказали что-то про совместимость и долговечность, а на деле всё не так. Счет мы оплатили, договор подписали, но товар не забрали, потому что он не подходит под наши нужды. С момента оплаты прошло около 5 дней, и теперь нужно составить претензию на возврат денежных средств, так как мы не получили то, что обещали. Подскажите, как правильно оформить претензию и что делать, если продавец отказывается возвращать деньги.
Сотрудник в 2025 году оформил отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но до истечения этого срока решил выйти на работу на полный рабочий день. Может ли работодатель его уволить в этой ситуации? Какими законами и нормами Трудового кодекса это регулируется? Например, есть ли защита от увольнения, если работник уведомил о своем решении заранее в письменной форме, и как это влияет на его права.
Здравствуйте! Меня зовут Алексей, я служу по контракту. После ранения военно-врачебная комиссия поставила мне категорию Д, и у меня есть все документы, включая справку о присвоении второй группы инвалидности. Могу ли я уволиться из вооруженных сил, не посещая свою военную часть, а напрямую через военкомат по месту жительства? Просто из-за проблем со здоровьем ехать туда очень тяжело.
