Правомерен ли отказ от получения служебного загранпаспорта и командировки в другую страну?
Здравствуйте. Мой работодатель настаивает на оформлении служебного загранпаспорта и отправке меня в командировку в одну из стран с нестабильной экономической ситуацией. У меня есть личные обстоятельства, например, проблемы со здоровьем, которые могут помешать поездке, и я не уверен, что это требование соответствует трудовому договору. Возможно ли отказаться от получения загранпаспорта и убытия в эту командировку без негативных последствий? Что говорит закон в таких случаях, и могут ли быть применены дисциплинарные взыскания?