Здравствуйте, мой брат сидит в тюрьме, просит меня сходить и вернуть его права. У меня есть доверенность, всё оформлено как надо. Он лишён прав за пьяную езду, отказался от медосмотра. Права потерялись, заявление написали. Могут ли мне выдать его права без медицинской справки и без сдачи экзамена?
Я заключала договор о целевом обучении с одной организацией в сфере образования. Отработала обязательные 3 года после обучения и подала заявление на увольнение с датой, допустим, 20.09.2025. Теперь мой руководитель заявляет, что у меня остались невыполненные обязанности, например, не заполненные рабочие журналы, несданные отчеты по проектам, и отказывается подписывать увольнение, пока все не будет исправлено. Прав ли он в этом, или я имею право уволиться, не закрывая эти долги, особенно если они не критичны для работы?
На парковке торгового центра стоящий рядом автомобиль открыл дверь и повредил мой автомобиль, оставив царапины и вмятины, после чего виновник скрылся с места происшествия, перепарковавшись в другой конец парковки. Когда я обнаружил повреждения, сразу вызвал сотрудников полиции, которые осмотрели место и составили протокол о дорожно-транспортном происшествии, но копию этого протокола мне не предоставили, хотя в нём указаны все обстоятельства, включая описание ущерба и предварительные данные. Позже полиция проверила камеры видеонаблюдения торгового центра и выявила виновника по номеру автомобиля и записям, где видно, как он повредил мою машину и уехал. Сейчас я хочу знать, могу ли я официально потребовать копию протокола и изъятие записи видеонаблюдения для использования в суде при подаче иска о возмещении ущерба, и какие ещё документы или действия мне нужны, например, оценка ущерба или обращение в страховую, чтобы всё было законно и эффективно.
Здравствуйте.Скажите пожалуйста, перед тем как зарегистрироваться в приложении для сдачи жилья мы должны предупредить владельца квартиры, или это не обязательно?Какой минус для владельца квартиры если не сказать, например могут быть проблемы с договором или несанкционированное использование? Многие собственники не разрешают, как им объяснить что это нужно для соблюдения прав и чтобы избежать штрафов или судов?
Здравствуйте, у меня такая беда со стройкой дома. Мы заключили договор с подрядчиком, а он всё тянет, сроки уже прошли, а работы не доделаны. Например, фундамент залили, но он просел, и стены кривые, как будто их на скорую руку делали. Мы несколько раз звонили и писали, но он только отмазывается, говорит, что материалы плохие или погода мешает. У нас есть кое-какие бумаги, где указаны первоначальные сроки и описаны дефекты, но не знаем, что с ними делать. Подскажите, пожалуйста, могу ли я расторгнуть этот договор и как правильно подать претензию? И ещё, если можно, куда обращаться, если он не реагирует? Спасибо за помощь.
Привет всем. У нас с мужем такая ситуация: собираемся разводиться, и у каждого своя квартира в ипотеке, купленные, когда были в браке. Хотим, чтобы всё прошло тихо, и каждая квартира осталась у своего хозяина, без дележа. Но загвоздка в том, что по моей ипотеке муж вписан как созаемщик, и мне надо его оттуда вывести. И всё это желательно успеть до того, как подадим на развод, чтобы потом не было проблем. Я слышала, что банки могут требовать какие-то дополнительные бумаги или переоформление, и не знаю, как это повлияет на наши долги или кредитную историю. Может, нужно что-то подписать заранее или обратиться к нотариусу? Помогите разобраться, с чего начать.
Я служу в армии по контракту и у меня есть ребенок с инвалидностью, которого я воспитываю одна. В последнее время командир часто вызывает меня на службу в субботу, воскресенье и даже в государственные праздники, например, на Новый год или 9 мая. Я слышала, что по закону могут быть какие-то ограничения для таких случаев, но не уверена. Могут ли меня заставлять работать в эти дни, и если да, то должны ли предоставлять дополнительные выходные или оплату? Также интересует, нужно ли мне предоставлять какие-то документы, подтверждающие статус ребенка, чтобы избежать таких вызовов.
Здравствуйте, муж находится на службе в армии и получил касательное осколочное ранение правой голени и правой стопы во время выполнения служебных обязанностей. Сейчас он проходит лечение в госпитале. Положен ли ему в этой ситуации отпуск, например дополнительный отпуск по болезни или другой вид, и какие именно выплаты ему должны быть предоставлены: возможно единовременные пособия, компенсации за лечение или другие виды материальной помощи? Также интересует, какие документы нужно оформить и куда обращаться, чтобы всё это получить.
Сотрудник работает на предприятии с вредными условиями труда, по спецоценке установлен класс 3.3. Сейчас у него график: 5 дней дневная смена, 5 дней ночная смена, продолжительность смены 7,2 часа, с плавающими выходными и одним сменщиком. Работодатель хочет перевести его на график три через три с продолжительностью смены 11 часов. Это вообще законно, учитывая вредность? Могут ли быть проблемы с переработками или нарушением норм по охране труда?
