Спор о возврате излишне выплаченных денег после увольнения, когда работодатель не предоставил доказательств ошибки, а лишь устно и письменно потребовал вернуть средства
Здравствуйте. Вопрос такой: Я уволился с предыдущей работы примерно два с половиной месяца назад, это было в одном из городов центральной России. Мне выплатили расчет за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск, сначала сумма показалась маленькой, но я ничего не стал спрашивать. Потом каждый месяц стали приходить дополнительные платежи на карту, и вот недавно опять перечислили какую-то сумму. После этого позвонил представитель бывшего работодателя и заявил, что в бухгалтерии произошла техническая ошибка, из-за чего мне перечислили лишние деньги. Просят приехать в их офис и вернуть все наличными в кассу. Но никаких доказательств, что это действительно ошибка, они не показали — сначала просто сказали об этом по телефону, а потом прислали письмо по электронной почте. В письме написано, что это ошибка, и приложены реквизиты банковского счета для возврата средств, а также указана общая сумма, которую я якобы должен вернуть, но самих расчетов или документов, подтверждающих переплату, нет. Я чувствую, что тут какая-то путаница, и хочу решить этот вопрос через суд, потому что не уверен, что обязан возвращать деньги без четких оснований. Подскажите, правильно ли я поступаю, настаивая на судебном разбирательстве, или лучше не доводить до этого и просто вернуть деньги, чтобы избежать проблем?
