Законность отказа в трудоустройстве из-за возможного дефицита кадров в текущем месте работы
Работаю врачом в одной больнице, переехал сюда специально для набора опыта, пока не появится свободная должность в другом медицинском учреждении, куда изначально стремился. Сейчас там как раз есть вакансия, но мне отказали в приеме, потому что обе эти больницы подчиняются одному департаменту здравоохранения, и он не хочет создавать нехватку персонала на моей нынешней работе, ссылаясь на внутренние распоряжения о сохранении штата. В отказе упоминалось, что это связано с обеспечением непрерывности медицинской помощи, но никаких письменных объяснений не предоставили. Законно ли это по трудовому законодательству, особенно если у меня есть подтвержденный опыт и квалификация?