Иск за клевету и моральный ущерб из-за разглашения личной информации о больничных на работе
Добрый день! Подскажите, пожалуйста: я работаю в компании уже больше 10 лет, и новый начальник начал ко мне придираться из-за моих частых больничных по уходу за ребёнком, прямо намекая, чтобы я уволилась. Я не реагирую на это, и документально никаких претензий, замечаний или выговоров мне не выносили. Но он специально создаёт нервную, эмоционально накалённую атмосферу в коллективе, где очень сложно держать себя в руках. Ситуация усугубляется тем, что через внутреннюю систему он разослал служебную записку всем сотрудникам, где перечислена информация о всех моих больничных за год – указано, сколько дней и в каких месяцах меня не было, причём с ошибками, так как добавили лишние 20 дней сверх реальных. Это явно сделано, чтобы прилюдно опозорить меня, разглашая личные данные. Вопрос: могу ли я на него подать куда-то жалобу или иск за клевету и это опозоривание, и требовать компенсацию за моральный ущерб?