Вопрос по трудовому праву: угроза увольнения и несанкционированный мониторинг при удаленной работе за границей
Добрый день! Работодатель давит на меня, грозится уволить по статье, если не уйду по собственному желанию. Я против, предложил расстаться по соглашению сторон с компенсацией в три оклада, но мне отказали. В качестве причины указывают на якобы плохое исполнение моих обязанностей. Провели какой-то контроль или мониторинг моей работы, но я не помню, чтобы давал на это согласие. Хотя, даже если они что-то там проверили, я свои задачи всегда выполняю, ничего не пропускаю. Посоветуйте, пожалуйста, как мне действовать, к чему готовиться – может, к суду или чему-то ещё? Какие бумаги нужно начать собирать, например, переписку, доказательства выполнения работы? И что делать в течение рабочего дня, чтобы не навлекать на себя лишние проблемы? Работаю удаленно, нахожусь в другой стране, не в России. У нас есть дополнительное соглашение к договору, где прописано, что работа дистанционная, и, насколько я знаю, без моего одобрения его менять нельзя. Спасибо заранее за ответ!