Как обратиться в суд при ликвидации работодателя и отсутствии трудовых документов
Добрый день /вечер. В ноябре 2022 года я устроилась на работу в одну компанию на должность администратора в кинотеатре, который находится в торговом центре в городе. Оформление было по Трудовому кодексу, и запись о приеме сделали в электронной трудовой книжке. В декабре 2022 года я встала на учет в женскую консультацию из-за беременности и сообщила об этом своему руководителю, назовем его Алексей. В апреле 2023 года меня уволили без моего ведома по причине, якобы по собственному желанию, хотя я не писала заявление. Потом в мае 2023 года меня переоформили, но трудовой договор и другие бумаги мне не выдали, всё делала бухгалтер удаленно. Кинотеатр работает под другим юрлицом. С мая по октябрь 2023 года я была в отпуске по беременности и родам, а потом оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле 2024 года узнала, что компания находится в процессе ликвидации, налоговый орган принял решение об исключении ее из реестра. Алексей говорит, что не имеет к этому отношения, а с генеральным директором связи нет, он якобы в отъезде. В апреле 2024 года бухгалтер оформила мне справки о доходах и о том, что я в отпуске по уходу за ребенком, где Алексей ставил печать и подпись за директора. Сейчас компания числится действующей, но непонятно, работает ли кто-то там. В августе 2025 года заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, я отправила заказное письмо с просьбой продлить его до 3 лет, но оно еще не дошло. В документах пенсионного фонда нет сведений о моем отпуске за 2024 год. Как мне действовать: продлить отпуск или уволиться, но у меня даже нет документов о повторном трудоустройстве. Как в таком случае обращаться в суд? Еще во время отпуска по уходу за ребенком я снова забеременела, но из-за стресса из-за всей этой ситуации беременность прервалась. Можно ли потребовать от компании компенсацию за моральный и физический вред? Какие документы нужны для подачи иска в суд, если у меня только отметка в электронной трудовой книжке о приеме на работу?
