Право на два оплачиваемых отпуска во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте, я из Иркутской области. В организации работаю с 5 сентября 2017 года. Все положенные оплачиваемые отпуска использовала полностью. Последний отпуск был в июле-августе 2022 года (за период с 2021 по 2022 год). 10 февраля 2023 года ушла в отпуск по беременности и родам (с 10 февраля по 25 июня). Положенный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет не брала, как указано в ст. 260 ТК РФ. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск в размере 36 дней, пока ребёнку не исполнилось 3 года? То есть могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком, пойти в оплачиваемый отпуск, затем продолжить отпуск по уходу до 3 лет? А после того, как ребёнку исполнится 3 года, взять оплачиваемый отпуск тот, который не использовала перед уходом в декрет? Или же мне положен один оплачиваемый отпуск? Если положены 2 отпуска, то на каком основании?