Как работодателю выдать денежную ссуду работнику с минимальными налоговыми последствиями?
Ситуация такая: начальник согласился выдать мне деньги в долг, но наш юрист сказал, что если оформить как обычно, то налоговая потом сдерет кучу денег. Я слышал про разные варианты: может через договор займа с процентами или без, или как материальную помощь. Еще говорят, что можно оформить как подотчетные средства, но это вроде незаконно. Подскажите, какие сейчас есть работающие схемы, чтобы и деньги получить, и налогов поменьше заплатить? Спасибо.