Вопросы о корректировке трудовых записей и сертификации в медицинском учреждении
Добрый день. У нас такая ситуация. Собственник медицинского центра в 2009 году был принят на должность директора (об этом есть запись в трудовой книжке). С января 2010 переведен на должность врача-стоматолога общей практики (также указано в трудовой). По внутреннему приказу временно исполнял обязанности главного врача, но запись в трудовую не вносили. В 2018 году на должность директора приняли другого сотрудника (не медицинского работника), а собственник уволился с этой должности. Теперь возникли две проблемы: 1. При продлении сертификата по общей стоматологии комиссия отказала из-за несоответствия занимаемой должности (требуется должность врача-стоматолога). Как правильно внести изменения в трудовую книжку и с какого года это сделать? 2. Ранее был оформлен сотрудник на должность 'Заместитель главного врача по лечебной работе', что является обязательным требованием. Теперь собственник получил сертификат по 'Организации здравоохранения и общественному здоровью'. Нанятого сотрудника увольняем. Как возложить обязанности заместителя на собственника, если в трудовой нет записи о должности главного врача, только приказ о временном исполнении обязанностей? И нужно ли переименовать должность главного врача в 'Начальник медицинской организации'? Если да, то как и с какого года? Спасибо.