Правомерность требования выполнять уборку оборудования в конце смены без оплаты дополнительного времени
Здравствуйте. Работаю оператором на фрезерном станке на одном из предприятий в области машиностроения. У нас установлена смена 12 часов, с 7 утра до 19 вечера. Однако руководитель цеха настаивает, чтобы мы приступали к уборке станков ровно в 19.00, и это занимает около часа, так что фактически уходим с работы в 20.00. Получается, вместо 12 часов в смену выходит 13, но этот дополнительный час не оплачивается. В моих должностных инструкциях и трудовом договоре про уборку в конце смены ничего не указано, только общие обязанности по поддержанию рабочего места. Руководство ссылается на внутренние распоряжения, которые не предоставляют в письменном виде, а просто требуют устно. Некоторые коллеги пытались возражать, но им говорят, что это часть работы. Интересуюсь, насколько это законно, и должен ли этот час учитываться как сверхурочная работа с соответствующей оплатой? Если есть нарушения, куда можно обратиться с жалобой? Раньше уборка входила в рабочее время, но теперь всё изменилось без предупреждения.