Неправомерные требования начальства при увольнении и подделка трудовых документов в образовательном учреждении
Здравствуйте! Написала заявление на увольнение в пятницу, сразу отдала начальнику на подпись, договорились, что отработаю до 31 числа. Но в этот день учреждение закрыто, получается, документы не отдадут. Тут ещё момент: когда устраивалась, меня взяли на одну должность, но попросили пару недель поработать на замене на другой. Я согласилась, написала заявление, а потом увидела, что его переделали — почерк подделан под мой (видно, что не я писала), даже подпись фальшивая, а должность указана вообще третья, не та, что обещали. Работу на меня повесили и по моей изначальной, и по этой третьей, ещё потом сказали, что должны работать два человека. Потом отказались переводить на ту должность, которую обещали, типа некому работать там, где я сейчас. Из-за этого и уволилась. В понедельник заболела, сразу утром пошла к врачу, дали больничный лист. Предупреждала начальника, что иду к терапевту и что он выдал больничный. Пришлось ещё бегать по больницам, потому что врачи не могли определить, что у меня. В это время начальник активизируется и пишет: 'А где ваше заявление на увольнение?' — оно же у него! Потом бесконечно звонил до 10 вечера, но у меня не было возможности отвечать. Сегодня утром опять звонки, а потом написал (дословно): 'Срочно перезвоните. Нам нужен стаж работы на 25 число. Вы играете с огнём. Где ваша порядочность. Перезвоните.' Не пойму, чего им надо? Моя трудовая книжка (бумажная) у них, выписка из электронной трудовой тоже, оба заявления там. Какой стаж я должна дать? Из документов: в заявлении на увольнение стоит дата 31 число, а в том поддельном соглашении о временной работе — указан другой срок начала, типа с 15 числа, и должность изменена без моего ведома. В больничном листе — период с понедельника по среду, но диагноз не ясен.
