Увольнение после истечения испытательного срока при отсутствии действий работодателя по оформлению
Здравствуйте! Вот такая проблема: у меня в трудовом договоре был установлен испытательный срок, который закончился 15.01.26 года. С тех пор работодатель никак не реагирует — не вызывает, не пишет, не предлагает подписать дополнительные соглашения или что-то ещё. Я как обычно хожу на работу, делаю свои дела, но тишина полная. Подскажите, могут ли они теперь, после этой даты, взять и уволить меня, ссылаясь на то, что я не прошёл испытательный срок? Вроде бы где-то слышал, что если после окончания срока молчат, то считается, что всё нормально, но я не уверен. Что делать, если работодатель просто игнорирует ситуацию и не оформляет ничего?