Законно ли двойное лишение премии за одно дисциплинарное взыскание в госоргане?
Тружусь в одном из правоохранительных ведомств уже довольно давно, с тех пор как устроился в середине 2000-х. В мае этого года мне вынесли дисциплинарное взыскание, просто замечание, за то, что немного нарушил служебный порядок, всё по внутренним правилам оформили. Потом в июле, когда считали полугодовые итоги, лишили премии, которая обычно выплачивается за работу за полгода, ссылаясь на это самое взыскание. А недавно, когда наступил наш профессиональный праздник, обычно к нему тоже премию дают, так вот, и от этой праздничной премии меня опять лишили, опять же из-за того же майского замечания. Получается, два раза за один и тот же проступок с премиями разделались. У нас в организации есть положение о премировании, где сказано, что премии могут снижаться или не выплачиваться при наличии дисциплинарных взысканий, но непонятно, можно ли это делать несколько раз подряд. Интересно, по закону о труде или по нашим внутренним нормам, имеют ли право так наказывать дважды, или это нарушает какие-то принципы, вроде недопустимости двойной ответственности? Помогите разобраться, а то чувствую, что несправедливо выходит.