Увольнение по окончании срочного трудового договора в 2025 году: возможные основания и права работника
Привет, у моего мужа скоро закончится срочный трудовой договор, точнее 15 ноября 2025 года. Он трудится в фирме уже пару лет по такому договору, который был оформлен на конкретный срок. Мы переживаем, что его могут просто выгнать, когда контракт истечет, без всяких объяснений. Скажите, имеет ли право работодатель уволить его по этой причине, или есть какие-то правила, которые защищают? Например, если он хорошо работал, могут ли продлить договор или надо что-то делать заранее, чтобы не потерять место? Также интересует, положены ли какие-то выплаты при таком увольнении или нужно ли как-то оформлять документы перед окончанием срока?