Право на увеличенную компенсацию при сокращении при работе в штате по договору ГПХ
Привет! Я в одной компании отработала два года, но официально устроена по договору гражданско-правового характера. Теперь меня сокращают, и начальство говорит: доработай ещё две недели и получишь компенсацию только за две недели. Но я фактически как штатная сотрудница работала: зарплата каждый месяц одна и та же все два года, это видно по моим банковским выпискам, у меня до сих пор ноутбук от фирмы, в корпоративных чатах активна, и в переписках обсуждали мой перевод на трудовой договор по Трудовому кодексу. Могу ли я потребовать компенсацию побольше? На какие законы или статьи сослаться?