Компенсация за производственную травму и вина сотрудника при несчастном случае на работе
Работаю медсестрой в больничном отделении, ухаживаю за пациентами. Недавно на работе случилась беда — получила перелом ключицы, когда пришлось поднимать тяжелого пациента, который нуждался в перемещении. В момент подъема почувствовала резкую боль в плече, оказалось, что кость сломана. Начальство в лице заведующей отделением утверждает, что это моя вина, мол, не соблюла правильную позу при подъеме, хотя у меня есть опыт занятий с тяжестями, и я старалась встать так, чтобы и себе не навредить, и пациента не уронить. Почитала в интернете, что по охране труда есть нормы: для женщин предельно допустимый вес для разового подъема — 15 кг без переноса. Сейчас сижу на больничном, ношу ортез, врачи говорят, что работать нельзя минимум 5 недель, потом еще реабилитация около трех месяцев. Еще нашел информацию, что в подобных ситуациях часто винят самого работника за нарушение правил безопасности, и работодатель может применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Это действительно так? И второй момент: если травма получена прямо на рабочем месте, есть ли шанс получить какую-то денежную компенсацию, или все зависит от того, как оформят несчастный случай и признают ли его производственным? Хотелось бы понять, куда обращаться и что делать в такой ситуации.