Как поступить работнику при требовании подписать допсоглашение о повышении зарплаты в одном экземпляре
Здравствуйте, уважаемые юристы! Я тружусь в сфере охраны, и наша главная контора расположена в соседней области. Начальник настаивает, чтобы я подписал дополнительное соглашение к трудовому договору, которое увеличивает мою заработную плату. Этот документ уже завизирован генеральным директором, но мне предлагают поставить свою подпись только в единственном экземпляре, и после этого у меня ничего не останется – раньше всегда оформлялось в двух копиях, и одна оригинальная хранилась у меня. Когда я поинтересовался, почему так вышло, сотрудники, отвечающие за кадровые вопросы, просто разводят руками или утверждают, что это нормально. В качестве выхода они предложили мне отксерокопировать соглашение после подписания, но я отказался, поскольку уверен, что это противоредит трудовому праву, ведь по правилам любые изменения к договору должны быть в двух экземплярах, и каждый стороне положен свой. В итоге, допсоглашение не подписано мной, и я переживаю, что повышения оклада не случится. Что мне делать дальше? Нужно ли направлять какие-то официальные обращения, например, претензию или жалобу в инспекцию по труду? И какие могут быть последствия, если я не подпишу его в какой-то срок, допустим, если работодатель установил крайнюю дату? Может ли это повлечь за собой дисциплинарные взыскания или другие проблемы? Буду благодарен за разъяснение!
