Прошу оценить правомерность уменьшения надбавки ответственному исполнителю и какие документы можно запросить у гендиректора для обоснования, вопросы по трудовому праву и локальным актам
Генеральный директор издал распоряжение об уменьшении надбавки ответственному исполнителю опытно-конструкторских работ на 5 процентов, ссылаясь на действующее положение об оплате труда и материальном стимулировании. В этом положении сказано, что такая надбавка относится к стимулирующим выплатам и устанавливается ежемесячно с учетом объема выполненных работ, качества задач и должностных обязанностей. При распределении учитывается интенсивность труда, объем, ответственность и другие показатели, типа как там в локальном акте прописано.
Согласно положению, генеральный директор может уменьшить размер надбавки в случаях невыполнения плана работ по договору, срывов договоров кооперации или при выставлении штрафных санкций заказчиком за невыполнение целевых показателей. Решение приняли из-за поступивших претензий о возможных штрафах за невыполнение обязательств по договору, но по факту штрафы еще не выставили, только заказчик уведомил, что претензионную работу начнет.
Ответственный исполнитель ОКР назначается отдельным приказом и действует по положению об исполнителе работ, где у него нет прав совершать юридически значимые действия, которые могут повлиять на сроки выполнения работ. Исполнитель неоднократно докладывал о причинах срыва сроков, писал служебные записки, в том числе гендиректору, и принимал меры чтобы минимизировать срыв.
На данный момент, степень вины организации в срыве сроков не определена и не доказана. Перед принятием решения генеральный директор не запросил письменных объяснений от ответственного исполнителя, не представил документальных подтверждений его вины и не объявлял дисциплинарного взыскания.
Прошу оценить, насколько правомерно такое решение, и какие документы, обосновывающие уменьшение надбавки, можно запросить у генерального директора для ознакомления. Также интересует, может ли генеральный директор по собственному усмотрению посчитать ответственного исполнителя виновным в срыве плана работ без должных оснований и процедуры.
