Увольнение по собственному желанию: можно ли не появляться на работе после истечения срока уведомления, если руководство не одобрило заявление?
Я подал заявление на увольнение по собственному желанию через корпоративную электронную систему документооборота у себя на работе. С даты отправки этого заявления прошло уже 20 дней, что даже с учетом возможных накладок превышает обычный срок уведомления. Но начальство до сих пор не подписало его, хотя в системе видно, что оно было получено и числится в обработке. Интересует, имею ли я право просто перестать ходить на работу после этого срока, считая себя уже уволенным, или это может привести к проблемам, например, к увольнению за прогул? В трудовом договоре и внутренних правилах ничего явного не прописано, но слышал, что бывают случаи, когда работодатели затягивают с подписью. Хотелось бы уточнить, обязан ли я как-то дополнительно подтверждать свое намерение или можно полагаться на факт отправки заявления.