Как урегулировать конфликт с работодателем по оплате сверхурочных часов при посменном графике?
На предприятии, занимающемся промышленным производством, за последний квартал у меня накопилось более 45 часов переработки из-за посменного графика работы. Работадатель не согласен оплачивать всю сумму переработки и предлагает компенсировать только 30 часов, ссылаясь на внутренние распоряжения и якобы неправильный учёт часов. Я пытался обсудить это устно, но ответа не последовало. Как правильно решить этот вопрос в рамках трудового законодательства, чтобы получить полную оплату? Какие документы нужно подготовить и куда обратиться, если работодатель продолжает отказываться?