Вопрос о законности требования приходить раньше и уходить позже установленного рабочего времени на производстве
Работаю на одном производственном предприятии, смена у меня по графику должна быть с 8:00 до 16:30, но начальство настаивает, чтобы я появлялся на работе к 7:55 и не уходил до 16:35. Говорят, что это нужно для каких-то подготовительных дел и передачи смены. В моём трудовом договоре чётко прописано время с 8:00 до 16:30, но в каких-то внутренних бумажках предприятия есть упоминание, что работники обязаны быть на месте за пять минут до начала и после окончания смены. Эти лишние 10 минут в день мне не оплачивают. Это вообще законно? Получается, я работаю дольше, чем положено? Могу ли я потребовать оплату за это время или отказаться приходить раньше? Что говорит по этому поводу трудовое законодательство, особенно про сверхурочные?