Законность привлечения работника к неоплачиваемой работе в выходной день
Привет всем. Я работаю официально поваром в одном кафе у нас в городе, не буду называть какой именно. Начальник постоянно гонит меня на какую-то генеральную уборку в мои выходные, говорит приходить обязательно, а денег за это не платит. Если не приду, то сразу требует объяснительную писать, типа прогул. В моем трудовом договоре ни слова нет про эту уборку, там только общая фраза какая-то: 'выполняет иные задачи, связанные с работой', больше ничего не подписывала. График у меня плавающий, но выходные вроде как по расписанию, а тут такое. Интересно, это вообще законно, чтобы заставлять работать в выходной без оплаты, да ещё и на уборке, которая к поварским делам вроде как не относится? Что по закону-то говорят на этот счет?