Здравствуйте. Живу 70 км в одну сторону от места работы, устроин вахтовым методом. Организация отказывает мне в суточных, хотя я раньше с ними работал в конце того года, и они платитли. Сейчас я вновь устроин, но денег на еду не дают, ссылаясь на то, что в локальных актах этого нет. Что делать? Спасибо.
Подскажите, пожалуйста, какие выплаты положены добровольцам, которые подписали договор с одной коммерческой компанией, не будучи там штатными сотрудниками. Интересует всё: возможная зарплата, компенсации за какие-то расходы, какие-то бонусы или премии, если они предусмотрены, а также как это всё облагается налогами и когда должны выплачивать. В договоре есть пункты про условия работы и оплату, но не очень понятно, что именно можно требовать и как это оформлять юридически, чтобы не было проблем потом. Ещё хотелось бы узнать, если что-то не платят, куда обращаться и какие документы нужно собирать для подтверждения.
Почему не выплачивают предоплату за три года непрерывного стажа? Я работаю в одной организации уже три года без перерыва, и по условиям трудового договора мне положен аванс или дополнительная выплата за такой стаж. Однако уже пару месяцев как эти деньги не приходят, и начальство ничего не объясняет, просто отмалчивается или говорит, что потом разберутся. Возможно, это связано с какими-то внутренними проблемами в компании, но я хочу понять, законно ли это? Может быть, есть какие-то скрытые причины, например, задержки с финансами или изменения в правилах, о которых меня не уведомили? Как это регулируется Трудовым кодексом, и какие статьи могут помочь разобраться? Что я должен делать, если это нарушение – куда обращаться, нужно ли собирать документы, типа выписок из трудовой книжки или расчетных листков? Просто ситуация непонятная, и хочется знать свои права.
Привет, вот какая история: я уволилась с работы, всё оформили по бумагам, заявление подали по своему желанию, и вроде как по закону, в день увольнения должны были расчёт дать, но работодатель сейчас говорит, типа, пока ты сама не появишься в офисе, мы не можем тебе заплатить. У меня уже все документы на руках, трудовая книжка с записью об уходе, но за последний месяц зарплату и какую-то компенсацию не отдают, аргументируют это тем, что им нужно видеть меня лично. Я слышала, что по трудовому кодексу, расчёт должен быть произведён в последний рабочий день, и неважно, пришёл человек или нет, если документы в порядке. Может, они просто выдумывают или не хотят платить? Что в таком случае делать, можно ли как-то на них давить или в суд обращаться? Просто неприятно, деньги нужны, а они тянут время.
У нас в многоквартирном доме намечается замена балконных плит, причем у половины соседей, включая меня, балконы уже застеклены. Что будет с этим застеклением? Работы поручили подрядчику, так как деньги выделила администрация района, а он выиграл тендер на эти работы. Интересует, нужно ли демонтировать застекление перед ремонтом, кто должен это делать – мы сами или подрядчик, и будут ли потом восстанавливать остекление. Также хочу узнать, есть ли у нас как у собственников права на компенсацию или обязанности по согласованию с управляющей компанией, особенно если застекление ставили без разрешения. В общем, как все это регулируется по закону, чтобы не было проблем после ремонта.
Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнилось полтора года. За две недели до планируемого возвращения на работу я уведомила об этом своего работодателя. Через неделю после этого мне сообщили, что на моём прежнем рабочем месте вакантных позиций нет. Мне сказали, что если освободится место в другом магазине этой же сети, то мне позвонят. Я официально трудоустроена в этой компании, и согласно условиям моего трудового договора, я прикреплена именно к тому магазину, который расположен в моём районе, недалеко от дома. Теперь, если они найдут для меня место в другом филиале, они настаивают, чтобы я написала заявление о переводе. Меня волнует, насколько это законно, и какие у меня есть права в этой ситуации, особенно с учётом того, что я только что вышла из декрета и хочу вернуться на свою прежнюю должность.
Работаю доцентом на кафедре в одном из вузов, в начале учебного года мне установили педагогическую нагрузку в размере 1,75 ставки. Сейчас подходит конец первого семестра, и администрация вдруг объявила, что со второго семестра нагрузку уменьшат на 0,15 ставки, мотивируя это расформированием студенческой группы из-за недостаточного количества обучающихся. В трудовом договоре у меня прописана общая годовая нагрузка, но про распределение по семестрам ничего не сказано, внутренние локальные акты вроде положений о нагрузке я толком не смотрел. Уведомили меня просто устно, без какого-то письменного распоряжения или предложения подписать дополнительное соглашение. Вот и думаю, насколько это вообще законно – менять нагрузку в разгар учебного процесса? Есть ли в Трудовом кодексе или в законе об образовании какие-то специальные правила на этот счет, может, требуется мое согласие или определенный порядок уведомления? И как это скажется на заработной плате, не нарушат ли мои права как работника?
Здравствуйте, я работаю флористом по договору гпх. Сейчас я сильно заболел(а) – у меня высокая температура, кашель, и врач посоветовал(а) взять больничный, чтобы не усугублять состояние. На время болезни меня некому заменить, и работодатель говорит, что я должен(на) работать, потому что в нашем договоре ничего не сказано про больничные и в магазине сейчас аврал, некем подменить. Подскажите, пожалуйста, кто прав в этой ситуации и на основании каких законов? И на что я могу претендовать по закону – например, есть ли какое-то возмещение или возможность не работать, если заболел(а), или только договариваться с работодателем? Хотелось бы знать свои права подробнее.
Дело в том, что мой брат как-то подал в суд и выписал меня из квартиры, которая раньше была нашей родительской. Суд принял решение, но я об этом вообще не знал — меня никто не предупредил, никаких повесток не приходило, даже соседи не говорили. На заседании я не был, поэтому не мог ничего сказать в свою защиту. Теперь выяснилось, что я выписан, и хочу вернуть прописку обратно. У меня, например, сохранились старые бумаги типа квитанций за свет или договоры, что я там жил. Как быть в такой ситуации, есть ли шансы восстановить регистрацию, если меня не известили по всем правилам? Может, нужно подавать апелляцию или ещё что-то делать, а то я совсем запутался.
