Незаконный штраф при неофициальной работе без договора: вопросы законности и обращения в инстанции
Ситуация такая: я проработала в частной фирме около двух лет, но меня никогда официально не трудоустраивали, никакой трудовой договор я не подписывала, все было на устной договоренности. Я выполняла задачи удаленно, по графику, который устанавливался руководством, и регулярно получала выплаты наличными без каких-либо документов. Недавно мне сообщили, что я нарушила внутренние правила компании, которые мне не были известны, и наложили штраф в размере 5000 рублей, но никаких письменных уведомлений или приказов я не получала, только устное заявление от начальства. Мне интересно, законно ли это, учитывая, что я не была официально оформлена, и куда я могу обратиться в таком случае – может, в трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу в суд? Еще есть нюанс: никаких расчетных листков или других бумаг у меня нет, только переписка в мессенджерах о заданиях.