Я был на испыталке, а с меня уже год как списывают ползарплаты, хотя я ни копейки не должен был работодателю. Никаких долгов у меня не было, и в трудовом договоре про такие удержания ничего не написано. По закону, насколько я знаю, без моего согласия или судебного решения так делать нельзя, особенно на испытательном сроке. Даже каких-то бумаг на подпись не давали, а просто снимают деньги каждый месяц.
Здравствуйте, я работаю в одной из государственных служб. В связи с сокращением штата мне недавно предложили равнозначную должность в другом населенном пункте, в каком-то отдаленном селе. Там условия ужасные: магазинов почти нет, вода из колонки, туалет и душ на улице, из удобств только газ в доме, место просто вымирает. Я не согласен с этим переводом, у нас с женой грудной ребенок, а начальству на мои проблемы абсолютно все равно. Что мне делать, как правильно уволиться в такой ситуации?
Здравствуйте! Я работаю инструктором по физкультуре в одном детском саду, у меня ставка 0.75. Подскажите, пожалуйста, сколько это групп и сколько занятий в каждой группе за неделю я должна проводить? В трудовом договоре что-то про нормы написано, но я не разобралась, может быть, есть какие-то правила по количеству детей или времени. Просто хочу понять, чтобы не нарушить ничего, а то боюсь претензий.
Как правильно посчитать дни испытательного срока, чтобы понять, прошел ли он? Например, сотрудник устроился на работу с испытательным сроком в 3 месяца, начался он с даты приема. Нужно ли учитывать выходные, праздники или только рабочие дни? А если были больничные или отпуск, как это влияет на расчет? Хочу разобраться, истек ли срок полностью или нет.
Скажите, имели ли они право заключать со мной контракт на работу без проведения военно-врачебной комиссии, ведь по закону для таких должностей это обязательно. Если это нарушение, то могу ли я сейчас расторгнуть этот контракт в одностороннем порядке, не дожидаясь их согласия, и какие последствия будут, если я так сделаю. В документах, которые я получил, указано, что медосмотр не пройден, но контракт всё равно подписан, и я не знаю, как правильно поступить в этой ситуации.
Я работала на заводе и во время смены получила ожоги второй степени и черепно-мозговую травму, когда произошла авария с оборудованием. Сейчас работодатель обвиняет меня в моих косяках, типа я что-то не так сделала, и хочет меня уволить, хотя я всё ещё на больничном и предоставила медицинские документы. Они даже начали какую-то проверку и говорят, что это моя вина, а я боюсь, что останусь без работы и компенсации. Что мне делать в этой ситуации, можно ли как-то защититься?
Судом была присуждена невыплаченная заработная плата в размере 150000 рублей, и решение уже вступило в законную силу. Через службу судебных приставов удалось взыскать только 100000 рублей, а оставшуюся сумму в 50000 рублей получить не получается, вероятно, из-за отсутствия у должника достаточных средств. Могу ли я сейчас требовать компенсацию за задержку выплаты по статье 236 ТК РФ на уже полученную часть, или необходимо дождаться полного погашения задолженности?
Добрый день! Мы должны через неделю принять квартиру у застройщика, но жить там не собираемся, а сразу выставим на продажу. Надо или не надо приглашать оценщика, квартира однокомнатная? Может, это поможет правильно определить стоимость или выявить скрытые дефекты, которые повлияют на цену? Но с другой стороны, это дополнительные траты, и не ясно, обязательно ли это по закону. Какие могут быть последствия, если не делать оценку, например, при спорах с покупателями или при оформлении документов? У нас есть некоторые сведения из договора, но ничего конкретного про оценку.
Снимаю квартиру, вчера прорвало трубу в санузле, вода залила пол и испортила мою электронную технику — ноутбук и аудиосистему. Трубу прорвало не по моей вине, скорее всего из-за старости трубопровода. Кто обязан выплачивать компенсацию за ущерб? Владелец квартиры или управляющая компания?
