Здравствуйте, устраиваюсь на работу в одну организацию на должность, где обязательно нужно предоставить военный билет, а у меня он потерялся. Я уже начал восстанавливать его, но это долго тянется, приходится ходить в военкомат, собирать бумаги, и отдел кадров говорит, что без этого документа не могут продолжить оформление. Могут ли мне отказать в приеме на работу из-за такой задержки?
В Санкт-Петербурге можно встать на улучшение жилищных условий только после 10-ти лет прописки? Я инвалид 1-й группы, живу здесь давно, и хочу знать, есть ли исключения для людей с инвалидностью или дополнительные требования по стажу проживания. Слышал, что в других городах правила могут отличаться, и нужно подтверждать доход или жилплощадь, но не уверен, как это работает здесь.
Добрый день, я собираюсь работать как застройщик от своего ИП, строить частные дома на своём участке! Подскажите, пожалуйста, какова правильная последовательность действий для оформления ИП и всей необходимой документации, включая получение разрешений на строительство, регистрацию прав на недвижимость и прочее. Сейчас у меня в собственности есть земельный участок, и я уже получил разрешение на строительство как физическое лицо. Что нужно сделать, чтобы я мог законно продавать построенные дома в качестве застройщика, не нарушая законодательство? Например, нужно ли менять разрешение или оформлять дополнительные документы, учитывая налоги и отчётность для ИП.
Мы с братом получили половину дома после смерти наших родителей, а вторая половина принадлежит нашему дяде. Все мы живём в разных регионах России, а сам дом находится в ещё одном, отдалённом регионе. Нашу часть хочет выкупить двоюродный брат, то есть сын дяди. У нас есть свидетельство о праве на наследство, но мы не знаем, как правильно оформить продажу доли, особенно учитывая, что все документы по дому, включая выписку из ЕГРН, у нас на руках, но мы далеко живём. Подскажите, пожалуйста, как это сделать и куда обращаться? Спасибо.
Здравствуйте. Ситуация такая: несовершеннолетний подросток, допустим 16 лет, получил серьезную травму на рабочем месте, когда выполнял какие-то поручения. Работодатель никаких документов не давал, договора нет, у нас только его имя, скажем Иван, и номер телефона. Какая вообще ответственность лежит на работодателе в таких случаях, особенно если травма из-за плохих условий? И имеет ли смысл идти в полицию, если больше никаких данных нет, только эти контакты? Может, есть какие-то штрафы или что-то еще?
Квартира государственная, в ней зарегистрирован человек, у которого, среди прочего, гражданство США, и он проживает там постоянно с 2020 года. Я состою на учете в Департаменте городского имущества г.Санкт-Петербурга для получения жилья. Департамент требует предоставить различные документы на этого гражданина, например, копию паспорта, справку о доходах и подтверждение места жительства. У меня нет возможности получить эти документы, так как человек не сотрудничает и отказывается предоставлять информацию. Департамент советует снять его с регистрационного учета, но я не знаю, как это правильно оформить и какие шаги нужно предпринять. Что мне делать в такой ситуации и куда обращаться?
Мой непосредственный руководитель на стройплощадке дал мне устное распоряжение тайно забрать и спрятать стройматериалы, такие как кирпичи и цемент, у подрядчика, с которым у нас постоянные конфликты. Когда подрядчик что-то не доделывает, начальник сразу начинает придираться к мелочам, кричит, что работа не соответствует стандартам, и открыто угрожает мне увольнением, если я не выполню его указания. Мы уже перепрятали эти материалы в подсобном помещении на объекте, и он сказал, что позже заберёт их к себе домой для личного использования, но пока всё лежит там. Я беспокоюсь о последствиях, потому что это явно незаконно, и не знаю, как поступить, чтобы не потерять работу и не нарушить закон.
Добрый день! Я работаю генеральным директором и единственным учредителем в своей компании, оформляю трудовой договор на себя как на директора. Хочу уточнить, насколько правильно прописан такой пункт в договоре: «Работник трудится на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки, 20 часов в неделю). Его ежемесячный оклад составляет 50% от минимального размера оплаты труда (на дату подписания договора это ____ рублей). В случае изменения МРОТ размер оклада автоматически пересматривается, и не требуется заключать дополнительное соглашение.» Меня беспокоит, законно ли это, особенно в части автоматической корректировки без допсоглашений, и нет ли рисков по трудовому законодательству, например, по статьям о МРОТ. Заранее спасибо за разъяснение!
Добрый день, мою родственницу поймали с самовольным подключением оборудования к домашним электрическим сетям через подсоединение лишнего провода к изоляторам на столбах. Начислили долг за 3 месяца около 400.000 рублей. Объясняю, от этого провода было две розетки: одна на улице, другая внутри дома, с уличной стороны провод был активен, а в доме рядом с розеткой стоял электрокотёл, оставшийся от прошлых хозяев. Котёл включали изредка, основное отопление – печь, постоянно топим дровами. Проверили котел – он тянет 4 кВт в час, но при полной нагрузке выбивает автоматы, реально потребляет около 2 кВт в час. В бумагах написано, что точное определение невозможно, и насчитали по средним показателям. Можно ли как-то снизить эту сумму? Как грамотно составить претензию в энергоснабжающую организацию? Там предлагают рассрочку на год с платежами по 31500 в месяц, а у неё зарплата всего 40000 с авансом, после оплаты остаётся 8000, что ниже прожиточного минимума. Подскажите, пожалуйста, что делать.
