Вопрос о компенсации за травму на работе и давлении на увольнение
Здравствуйте, у меня вышла такая история: получил травму на работе, когда что-то делал по заданиям, а там начальство стало уговаривать, мол, не оформляй производственную, мы тебя не обидим по деньгам, зарплату всю сохраним. Я поверил, дурак, и оформил всё как бытовую травму. А теперь они развернулись и требуют, чтобы я увольнялся по собственному желанию, типа ничего не было. В переписке по WhatsApp у меня остались их сообщения, где они чётко писали, что компенсируют вред здоровью, даже обсуждали суммы, но сейчас отнекиваются и говорят, что это не их проблема. Травма тяжёлая – повредил глаз, врачи в больнице сказали, что может быть потеря зрения, лечусь уже несколько недель, но улучшений мало. Что мне теперь делать, куда обращаться, можно ли что-то доказать через эти переписки или через меддокументы?