Может ли многодетная семья, допустим, с тремя детьми, встать на очередь по улучшению жилищных условий, если у них уже есть одна квартира, взятая в ипотеку, и они живут в ней, но жилье слишком тесное, не хватает метража по нормам, и доходы низкие, так что платить ипотеку тяжело, а улучшить условия хочется?
На работе случилась какая-то кража, не то деньги, не то оборудование, и меня в этом обвиняют, а я вообще ни при чём. Начальник как-то сказал, что есть свидетели, но кто они и что видели — непонятно. Никаких бумаг не дали, только устно наезжают. Я переживаю, что меня сейчас уволят или ещё хуже — в полицию сдадут. Что делать-то? Куда бежать, может, к юристу или сразу жалобу писать? Или ждать, пока разберутся, но боюсь, времени мало.
Ситуация такая: на работе коллеги регулярно избивают и унижают, я уже несколько раз жаловался непосредственному руководителю, но он ничего не делает, просто отмахивается. Что делать дальше, если ответные меры не помогают? Может, стоит обратиться в полицию с заявлением о побоях, или написать жалобу в трудовую инспекцию? Какие доказательства нужно собрать, например, показания свидетелей или медицинские справки, и как это всё оформить по закону, чтобы не остаться без защиты?
Здравствуйте! Я устроился на работу слесарем 6 разряда, хотя на предыдущем месте у меня был 7 разряд. При трудоустройстве мне пообещали, что через год, когда появится вакансия, дадут 7 разряд. Но прошло уже два года, и теперь говорят, что для получения 7 разряда нужно обязательно сдать экзамен. У меня есть документы, подтверждающие мой 7 разряд: свидетельство о присвоении разряда и запись в трудовой книжке, где указано, что я работал слесарем 7 разряда в течение 5 лет. Должен ли я сдавать этот экзамен, если у меня уже есть подтвержденный разряд и опыт работы?
Привет! У меня вышла загвоздка: бабушка подарила мне часть жилого дома с земельным участком, все было оформлено по договору дарения, и я там сделал капитальный ремонт, поменял стены и все такое. А теперь она, увидев это, требует вернуть подарок обратно. По закону она может так поступить? В документах указано, что дарение безвозмездное, но я не уверен, влияет ли ремонт на это. Помогите разобраться!
Я собственник нежилого помещения в многоквартирном доме, у него два входа и две лестницы, которые значатся в техническом плане БТИ, и на основании какого-то решения общего собрания председатель требует, чтобы я платил за пользование общедомовой землей под этими лестницами, а я не понимаю, насколько это вообще законно, ведь лестницы входят в состав моего помещения, это все записано в документах о праве собственности, и я же тоже владелец и имею полное право на общее имущество дома, так что нужно составить официальное письмо с отказом, потому что требование кажется неправомерным, особенно если учесть, что земля под крыльцом и лестницами используется исключительно для доступа к моему помещению.
Я работала неофициально, без всякого договора, в одной компании. Там не было оформления, зарплату платили наличными, без записей в трудовой. Проработала где-то полгода, сейчас хочу уволиться. Подскажите, полагается ли мне выплата расчётных в таком случае, и если да, то как её добиться? Ещё интересует, нужно ли предоставлять какие-то документы, типа заявления, или можно как-то устно договориться, но я сомневаюсь, потому что работа была неофициальной.
Мне отказали в подписании трудового договора на внешнее совместительство на позицию мастера леса, при том что я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Они сказали, что мои навыки и опыт подходят, но всё равно не взяли, без внятных причин. Я думаю, это как-то связано с моим отпуском, и хочу понять, нарушают ли тут мои права по трудовому кодексу, особенно в части дискриминации.
В моем целевом договоре, который я подписал в 2019 году, в разделе про место трудовой деятельности указано только общее название организации, а точный адрес находится в другом разделе, где обычно пишут адреса и банковские реквизиты. Я всегда думал, что этот адрес и есть мое основное место работы, но не уверен, так ли это по закону. Пока я проходил обучение, в нашем медицинском учреждении провели реорганизацию, и теперь к нему относятся ещё несколько других учреждений, и меня пытаются направить в одно из них. Добираться до этого нового места больше часа, это создает большие неудобства, и я категорически не хочу там работать, так как это нарушает мои планы и условия, на которые я рассчитывал. Имею ли я право требовать, чтобы меня оставили работать по тому адресу, который указан в договоре, или работодатель может меня заставить переехать?
