Здравствуйте! Хочу узнать, какие есть способы сделать законный дополнительный выход с балкона моей квартиры на первом этаже. С чего вообще начинать и куда обращаться для оформления? Например, нужно ли согласование с управляющей компанией или какими-то госорганами? Какие документы могут потребоваться, и есть ли ограничения по безопасности или другим правилам? Просто не хочу нарушить закон, а информации мало.
Я работаю в крупной организации, и меня переводят с одной должности на другую, при этом офисы находятся в разных городах, например, из Москвы в Санкт-Петербург. Профессия полностью меняется, и я не уверена, должна ли я отрабатывать стандартные две недели по закону. В моём трудовом договоре есть пункты о переводах, но ничего конкретного про отработку не указано, и я переживаю, как это повлияет на мои права и обязанности. Может, есть какие-то нюансы в Трудовом кодексе по этому поводу?
Добрый день.Сколько часов отдыха положено сотруднику правоохранительных органов перед заступлением в ночное дежурство, которое длится 12 часов и начинается с 19:30? Интересует, как это регулируется в трудовом праве, учитывая сменный график и возможные перерывы, и есть ли особые нормы для ночных смен в таких случаях.
Муниципальная квартира, раньше счета были разделены с отцом, отец умер, а в квартире прописан еще один ребенок. При приватизации квартиры будут ли проблемы из-за того, что счета разделены, или приватизация пройдет в равных долях? У меня счет на 11 квадратных метров, у ребенка на 33 квадратных метра, все счета плачу я сам, и так уже давно, с момента разделения. Интересует, как это повлияет на доли при приватизации, может ли быть отказ или придется доказывать право через суд.
Привет всем! У меня такая ситуация: начальник настаивает, чтобы я во время приемки топливозаправщика фотографировал подсоединение шлангов к сливным отверстиям на своем личном телефоне. Я категорически против, потому что это мое личное имущество, и я не хочу рисковать его поломкой или утечкой данных, да и траты на интернет никто не компенсирует. Коллеги говорят, что это незаконно, но я не уверен. Подскажите, как мне грамотно отказаться от этого в письменной или устной форме, и на какие конкретные статьи трудового кодекса или другие нормативные акты можно сослаться, чтобы защитить свои права? Может, есть примеры из практики или судебные решения по подобным случаям?
У одной знакомой сотрудницы в январе был геморрагический инсульт, она три месяца пробыла на больничном, потом ушла в очередной отпуск по графику. Сейчас отпуск заканчивается, а работодатель требует написать заявление на увольнение, причем никакой другой работы не предложил, хотя по справкам из медучреждения она еще не полностью восстановилась. Она мать-одиночка, воспитывает ребенка 14 лет, и боимся, что если она снова возьмет больничный, то выплаты могут не начислять. Подскажите, куда можно обратиться за защитой прав – в Минтруд, трудовую инспекцию или еще куда-то, если продолжат давить на увольнение?
Здравствуйте, у меня такая ситуация: работаю в одной фирме уже пару лет, и начальник как бы намекает, что хочет меня уволить. А у меня отпуск скоро, через неделю где-то. Интересует, выгодно ли ему уволить меня прямо перед отпуском, чтобы не платить отпускные или что-то такое. По трудовому кодексу вроде есть моменты с компенсациями за неиспользованный отпуск и уведомлением, но не уверен. Может, это как-то влияет на выплаты или сроки, хотелось бы понять, чтобы знать, чего ожидать.
Мы с бывшей женой развелись, но до сих пор живем в одном доме, который был куплен, когда были в браке. Я свою часть дома переоформил на наших троих детей через дарственную, а у нее осталась ее половина. Теперь она постоянно угрожает: «Или уезжай, или я продам свою долю или пущу жить каких-то непонятных людей, чтобы тебе некомфортно было». Дети, им по 8, 11 и 14 лет, все за меня и хотят, чтобы я оставался. Я участвую в их воспитании, оплачиваю кружки, школу и прочие нужды. Скажите, законно ли она так поступает, учитывая, что я живу здесь и забочусь о детях? Что мне делать в такой ситуации, может, подать в суд или как-то защитить свои права?
Я уже два года работаю без официального оформления, никаких документов не подписывала, зарплату получаю в конверте. Сейчас у меня 10 недель беременности, и я переживаю, что из-за отсутствия трудовой книжки и отчислений в соцстрах не смогу получить положенные выплаты. Подскажите, на какие пособия я могу рассчитывать в такой ситуации, например, по беременности и родам или единовременные выплаты, и что мне нужно делать, чтобы их оформить, если это вообще возможно?
