Давление руководителя на увольнение по собственному желанию и соглашению сторон
Доброго времени суток! У меня возникла сложная ситуация на работе: тружусь официально в компании уже около полугода, все по трудовому договору. Показатели у меня средние, никаких нарушений дисциплины или договора не было. Однако мой непосредственный руководитель уже почти месяц постоянно давит на меня, угрожает увольнением и оставляет в полной неопределенности. В прошлую пятницу он написал мне, что вышестоящее руководство приняло решение о моем увольнении и отправил бланк для заполнения заявления по собственному желанию. Я сразу отказалась подписывать такое, заявив, что если уж увольняют, то пусть четко указывают статью из Трудового кодекса и выплачивают все причитающиеся компенсации: зарплату за отработанные дни, отпускные, а также дополнительную компенсацию за внезапное увольнение без каких-либо предупреждений, ведь с моей стороны не было никаких проступков. В ответ руководитель стал настойчиво уговаривать меня согласиться на увольнение по соглашению сторон, но я снова отказалась и пригрозила подачей жалобы в трудовую инспекцию. После этого он неожиданно сказал, чтобы я продолжала работать в обычном режиме, и увольнение якобы отложили. Теперь я в полном смятении: подскажите, могу ли я официально пожаловаться в трудовую инспекцию на некорректное поведение руководителя, уволиться и потребовать компенсацию в размере двухмесячного заработка сверх зарплаты и отпускных, а также возмещение за моральный вред из-за постоянного стресса и невозможности устроиться на новую работу из-за этой неопределенности? Заранее благодарю за вашу помощь!
