Нарушение трудовых прав: выполнение рабочих обязанностей во время ежедневного отдыха на предприятии
Я считаю, что работодатель принуждает работников производственного участка завода исполнять трудовые обязанности в период отдыха. В производственной инструкции специалист по контрольно-измерительным приборам обязан соблюдать требования инструкций по охране труда и локальных нормативных актов. Инструкция по охране труда предписывает надевать средства индивидуальной защиты перед началом смены и снимать их после её окончания, при этом в правилах указано, что покидать территорию завода в СИЗ запрещено. Рабочее время в организации установлено с 08:30 до 17:10 с обеденным перерывом 45 минут при пятидневной рабочей неделе. Руководство в лице начальника участка и отдела персонала утверждает, что работники должны направляться в раздевалку для снятия СИЗ только после 17:10. Считаю, что это вынуждает сотрудников выполнять обязанности по снятию защитной экипировки во время ежедневного междусменного отдыха, поскольку без этого они не могут покинуть предприятие, что нарушает их право на отдых. Прошу разобраться в этой ситуации и помочь с аргументацией, а также составить грамотную объяснительную записку, обосновывающую нахождение работника в раздевалке с 17:00 до 17:10. Отдельных документов, четко определяющих, в какой временной промежуток должны исполняться эти обязанности, не имеется.