Принуждение к увольнению после выхода с больничного по производственной травме при срочном трудовом договоре
Работаю по срочному трудовому договору, срок ещё не истёк. Получил производственную травму, из-за чего был на больничном 9 месяцев. В день выхода на работу начальник заставил писать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожая неприятностями. Правомерно ли это? В больничном листе указано, что я полностью выздоровел и могу выполнять свою работу. На работе говорят, что из-за долгого отсутствия они уже нашли замену. Имеют ли они право требовать увольнения, если договор ещё действует? И что мне делать, если я уже написал заявление под давлением?