Правомерность требования юриста пройти курсы техника-лаборанта из-за несоответствия образования
Работаю в химической лаборатории на предприятии, стаж работы уже 20 лет, пришла туда стажером, постепенно выросла до должности техника-лаборанта. У меня высшее образование инженер-электрик, но за эти годы я не раз проходила курсы повышения квалификации от организации, которые подтверждают мою компетенцию. Недавно новый юрист компании устно сообщил, что мое образование не соответствует занимаемой должности, и требует, чтобы я прошла именно курсы техника-лаборанта, угрожая увольнением в случае отказа. Насколько это законно, учитывая мой стаж и пройденное обучение? Может ли работодатель так поступать без письменного предупреждения или изменения трудового договора?