Правомочно ли проведение конкурса на переизбрание после отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте, я ассистент кафедры в учебном заведении, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Мой отпуск заканчивается 20 января, и я собираюсь выйти на работу. На мою должность назначили переизбрание, причем подача необходимых документов должна быть завершена до 25 января. Я слышала, что по статье 322 ТК сотрудник, вернувшийся из такого отпуска, не подлежит аттестации раньше, чем через два года после выхода. Меня волнует, можно ли вообще проводить этот конкурс сейчас, ведь я только возвращаюсь, и не ясно, как это скажется на моих правах. Может, есть какие-то нюансы в законодательстве, которые я упустила?